今天金稻田小编整理了一本就业前景好的专业有哪些?相关信息,希望在这方面能够更好的大家。
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一本就业前景好的专业有哪些?
①计算机类专业:该专业需求档次逐渐拉开。计算机层次相对较高的岗位,例如项目研究人员,能够胜任的人选依然不多,研究生还需要一定时间的历练。
②法律类专业:近年来,法律硕士报考人数增长迅猛。司法、立法、执法都需要高层次应用型人才,本科生不能完全满足新形势的需要。而法律硕士有非法律专业的背景,可以解决复合型人才的需求和跨学科的问题。
③通信类专业:国内通信行业发展迅速以及国外相关企业进入中国市场,人才就业前景广阔。除传统的电台和电视台之外,通讯公司等企业也是吸纳毕业生的“大户”。
④财会金融类专业:目前我国金融类人才中缺乏能够充当“领军人物”的高级管理人才;精通外语、法律及计算机的复合型人才;有
国际金融经营理念和从业经验的金融服务人才。财会金融专业的研究生正是这几类人才的后备军。
⑤
土木工程专业
本专业培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识,能在房屋建筑、地下建筑(含矿井建筑)、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施、给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、管理和研究工作的高级工程技术人才。
⑥建筑类专业
虽然房地产行业现阶段面对的压力较大,但是建筑专业的专业人才一直都是招聘市场的香饽饽,特别是公用建筑和民用建筑两个方面。与房地产相关的专业如建筑、设计、策划等依旧需求过旺。制造业升级换代急需补充新鲜血液,基础设施建设力度加大则急需专业人才。
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临床医学
从近年的高考录取分数上看,医学类院校和专业的录取分数普遍较高。据阳光高考平台数据显示,临床医学专业的就业率在80%至85%之间;毕业生规模约在65000至70000人。综合医学类各专业近三年的情况来看,就业率基本处于75%至80%之间。

一本有哪些好学校好专业
针对分数超过了一本线,却进不了一所比较好的985或是211大学的学生,也许只能上末流211的中比较差的专业,以下“普通一本”高校及其王牌专业可纳入考量范围
一、理工类:杭电,重庆邮电,浙工大和西安建大
重庆邮电的通信,计算机,浙江工业大学的机械、化工,西安建筑大学的建筑,土木,城乡规划,园林等,杭电的电子科学与技术、通信,控制科学、计算机等专业都是国内一流的专业。
二、财经类:江西财大,东北财大,浙江工商,首经贸,上海对外经贸
江西财经的应用经济学,“东财”有财政学、产业经济学、会计学3个国家重点学科。金融学、工商管理、统计学、税务、保险学、工程管理、旅游管理为国家级特色专业。浙江工商大学国家级特色专业五个:会计学、工商管理、统计学、食品科学与工程、计算机。首经贸大学和外经贸难度极高。
三、师范类:上海师范大学、福建师范大学、天津师范大学、江西师范大学
上海、天津具有地理性优势,在普通一本大学中录取分较高,但如果毕业没能留在上海、天津获得当地户口,那就有点划不来。而江西师范和福建师范拥有免费师范生招生权力,毕业包分配还是很吸引人的,而且录取分不太高。
四、医学类:首都医科大学、中国医科大学、南京医科大学、南方医科大学
其实,好的医科类专业大多集中在一流大学的医学院,除此之外,首都医科大学的临床医学,中国医科大学的临床医学,预防医学,法医学,护理学,医学影像学都是国家特色专业,南京医科大学的公共卫生与预防医学和南方医科大学的法医学和医学影像,但南方医科和首都医科大学比很多211大学还难考。
五、农林类:福建农林大学、华南农业大学
农林类大学是性价比比较高的大学,录取分低,优势专业明显。华南农业大学的动物科学专业和兽医学。而福建农林大学林学、生态学、植物保护专业都不错,不过有些冷门。
六、综合类:江苏大学、燕山大学、湘潭大学、山西大学
燕大以机械、材料闻名,山大物理学,湘大数学,江苏大学机械、动力工程、食品等都不错。
七、政法类:华东政法和西南政法(分数超高)
八、专业类:上海立信会计金融学院,上海海关学院,中国刑事警察学院,北京物资学院,中国民用航空飞行学院

高考分数达到一本,有哪些就业前景好的学校和专业可以选择?
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计算机专业一直是全国各大高校的热门专业,发展迅猛。IT业一直是国家优先发展的重点行业,也是国内外人才需求量最大的行业之一。伴随着互联网的发展,IT人才的短缺现象将会越来越严重。在我国,IC人才、网络存储人才、
电子商务人才、
信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上,水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少,同时软件蓝领也比较缺乏。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。随着IT业越来越火,各大高校计算机专业报名的人数也越来越多。而近年来,随着毕业生人数激增,就业率与供求比例明显走低。
计算机就业前景
人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构,即软件高端人才,包括系统分析师、项目技术主管等,和低端人才,如软件编码程序员等从事基础性软件开发的人员都严重短缺,而中级(端)人才过剩。
客观来说,高等教育在计算机专业传统的教育理论型、研究型人才培养上有较大的优势,但在应用型人才的培养上存在层次单一,教学内容滞后,理论与实践严重脱节的情况,课程设置陈旧,设施跟不上,使得现在大多数毕业生理论有余,岗位需要的专业应用技术相对不足。许多毕业生、甚至需要较长的培训才能胜任工作,有的甚至还不如参加过短期培训的人员。这种状况最终导致很多计算机专业的专科、本科毕业生,捧着大学毕业证找不到工作。从而直接导致计算机专业就业橄榄型结构的出现:软件高端管理职位与基础操作职位毕业生无法胜任,企业严重短缺此类人才,而中级职位由于竞争激烈,工作难找。
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