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《吉林省护理事业发展“十四五”规划(2025年)》对“互联网+护理服务”提出哪些要求?

发布时间:2025-01-04 11:28:02 | 金稻田高考网

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《吉林省护理事业发展“十四五”规划(2025年)》对“互联网+护理服务”提出哪些要求?

《吉林省护理事业发展“十四五”规划(2021-2025年)》对“互联网+护理服务”提出哪些要求?

《吉林省护理事业发展“十四五”规划(2021-2025年)》坚持以改善护理服务、丰富服务内涵、创新服务模式为导向,以推进医疗机构实施优质护理服务、落实责任制整体护理服务模式、推进老年、慢性病、安宁疗护的护理服务为抓手,不断提升护理服务能力和专业水平,推动护理学科高质量发展。明确扩大护士队伍总量,提出到2025年,该省注册护士总数将不少于11万,每千人口注册护士数不少于4.20,增加儿科、老年、康复、社区、居家护理服务供给,丰富服务内涵、创新服务模式,以满足群众健康服务需求。
创新护理服务模式。结合分级诊疗要求和群众实际需求,鼓励有条件的医疗机构创新发展多元化的护理服务,拓展护理服务外延。扩大“互联网+护理服务”试点覆盖面,支持医疗机构借助互联网等多种手段深化专科服务、延续护理等,将机构内护理服务延伸至社区和居家,精准对接群众护理服务需求,尤其是为出院患者、生命终末期患者或行动不便、高龄体弱、失能失智老年人提供便捷、专业的医疗护理服务。
推动老年居家医疗护理发展。推动各地按照加强老年人居家医疗服务工作要求,因地制宜扩大居家医疗护理服务供给。有条件的医疗机构通过“互联网+护理服务”、家庭病床、上门巡诊等方式,积极为老年人特别是失能老年人提供上门医疗护理服务。
提升护理信息化建设,发展智慧护理新业态。充分借助云计算、大数据、物联网、区块链和移动互联网等信息化技术,结合发展智慧医院和“互联网+医疗健康”等要求,着力加强护理信息化建设。利用信息化手段,创新护理服务模式,为患者提供便捷、高效的护理服务。优化护理服务流程,提高临床护理工作效率,降低护士不必要的工作负荷。建立基于问题和需求为导向,具备护士人力调配、岗位培训、绩效考核、质量改进、学科建设等功能的护理管理系统,逐步实现护理管理的现代化、科学化、精细化。

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2025年吉林省事业单位工勤人员退休工资怎么计算

2025年吉林省事业单位 工勤人员 退休工资按照 基础养老金 +个人账户养老金进行计算。根据2022年吉林省发布的《2025年吉林省事业单位工勤人员退休工资计划》显示,2025年吉林省事业单位工勤人员退休工资按照基础养老金+个人账户养老金进行计算,提高了退休人员的待遇。

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2025年吉林省高考的孩子还能重读吗

金稻田高考网(https://www.jdtc.net)小编还为大家带来2025年吉林省高考的孩子还能重读吗的相关内容。

可以。
至今尚未听说过吉林省教育部门计划取消高考重读政策。因此,2025年吉林省的高考生仍然有可能重读。
如果您想重读高中,可以按照以下步骤进行:了解相关政策、选择重读方式、选择重读学校、制定学习计划、重视考试成绩、关注心理健康。

以上就是金稻田小编整理的内容,想要了解更多相关资讯内容敬请关注金稻田。更多相关文章关注金稻田高考网:www.jdtc.net

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