发布时间:2025-04-24 16:20:04 | 金稻田高考网
2025年山西焦煤年功工资的计算方式是:月度年功工资=年功工资标准×本企业工龄 。
具体来说,年功工资标准会根据职工在本企业的工龄进行分段计算。例如,工龄在5年及以下的,年功工资标准为20元/年;工龄5年以上的,以20元为基数,每增加一年,标准增加2元;工龄10年以上的,以30元为基数,每增加一年,标准增加3元;工龄20年及以上的,年功工资标准为60元。
此外,山西焦煤在调整年功工资时还设定了执行条件和范围,通常包括在岗职工且上年度出勤率达到一定标准的人员,如井下岗位出勤率达到80%,地面岗位出勤率达到90%的职工,才可享受本年度调增的年功工资。同时,对于从国有煤炭企业调入、复转军人、政府公务员及事业单位正式在编人员等特定人群,其工龄可以视同本企业工龄连续计算。
需要注意的是,以上信息可能随企业政策调整而发生变化,建议直接咨询山西焦煤相关部门或查阅最新的官方文件以获取最准确的信息。
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不会。山西省教育厅日前发布《高中阶段学校考试招生制度改革实施意见》,明确自2022年秋季入学的初一新生开始,全省整体启动高中阶段学校考试招生制度改革工作,用3年时间健全完善基于初中学业水平考试成绩、结合综合素质评价的高中阶段学校考试招生录取模式和规范有序、监督有力的考试管理机制,到2025年形成促进学生全面健康成长、维护教育公平的高中阶段学校考试招生制度。 金稻田高考网以上就是2025山西焦煤改革年功工资怎么算全部内容,更多相关信息,敬请关注金稻田。更多相关文章关注金稻田高考网:www.jdtc.net