人力资源管理都学什么科目 人力资源管理就业方向

人力资源管理专业就业方向及前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

就业方向

一是面向企业，这将是主要方向。

第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。

主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力资源管理专业就业岗位。

就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

人力资源管理专业课程有什么 主要学什么

人力资源管理专业的主要课程有：管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学会计学习、财务管理、营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学课程及其他课程。

人力资源管理课程有哪些

人力资源管理专业的主要课程有：管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学会计学习、财务管理、营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学课程及其他课程。

人力资源管理专业培训、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理和教学工作、从事科研工作的工商管理学科专业人才。金稻田高考网

人力资源管理（升格为本科）专业开设课程：西方经济学、财务管理、商业战略导论、人力资源战略与规划、组织行为学、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会介绍等。

温馨的提示：如果有的同学想知道人力资源管理专业课的内容是什么，您可以下载“蝴蝶志愿者??APP”了解更多信息。

人力资源管理专业的发展前景如何

人力资源管理专业就业前景：

我国人力资源从业人员在专业知识方面十分匮乏，属于我国紧缺专业人才。由于人力资源团队国际化程度低，因为毕业生和市场的需求有很大的不同，也是我国人力资源管理教育面临的一大难题。

在全球化人才竞争的今天，人力资源开发与管理工作尤为重要，有才华的人是宝贵的，不过，更难能可贵的是能够很好地驾驭这些人才的伯乐，人力资源管理就是这样一个职业。

人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次，一般工作稳定性，畅通的上升通道，各单位人事处，也是核心关键部门。

由于专业的重要性，人事总监晋升、加薪机会大，所以想做这份工作的人很多;同时，各个人才市场乃至猎头公司都对专业的人力资源管理人才十分渴求。从供求关系来看，这个专业可谓是管理界的“宠儿”。

特别提醒：如果你想知道人力资源管理专业课程有哪些，主要学什么，您可以下载蝶变志愿者软件APP。蝶变自愿提供“考我能上的大学”功能，基于用户搜索内容，提供更多参考数据。