国考报考公安岗有哪些优势？
发布时间：2023-12-18 06:36:41 | 金稻田高考网
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警校的最低分数、要求。
不同的警校分数线要求不一样，比如中国人民公安大学和中国刑事警察学院的分数线是一本以上 ，其他的警校是二本分数线以上。考生的分数超过相应的分数线后，便可以在高考填报志愿的提前批中填志愿。
一些省级的警察院校或司法警官学院也需要高考分数在550分左右。专科批次也是有警校进行招生的，但是分数线相比其他专科院校也会高一些，一般要在350分到400分之间。
公安类专业招生条件
（一）招生对象
参加全国普通高等、中专学校招生统一考试的应（往）届高中毕业生，未婚，年龄在二十二周岁以下。
（二）身体条件
除严格执行教育部和卫生部关于普通高等、中专学校招生的体检标准外，要求左右眼裸眼视力4.8以上（含4.8），北方男生身高不低于1.70米，体重不轻于50公斤；女生身高不低于1.60米，南方部分地区男生168cm，女生158cm以上即可，体重不轻于45公斤。
体形匀称，体重与身高比例应在［（身高cm－105）×（1±20%）］范围内；无色盲、色弱；五官端正，皮肤外表特别是面部无明显缺陷（如唇裂、疤麻、对眼、斜眼、斜肩、斜颈、鸡胸等），无文身；嗅觉不迟钝，无腋臭，无严重静脉曲张，无明显八字步、罗圈腿，无重度平足，无断、缺手指或多指及其他残疾。
肝功能检查正常。面试时，考生要进行体能测试并达到合格标准（标准附后）。
（三）政治条件
考生本人思想进步，品德优良，作风正派，组织纪律性和法制观念强，志愿并适合从事公安工作，直系亲属和旁系亲属的政治历史清楚，现实表现较好。
以上内容参考 百度百科——警校
国考报考公安岗有哪些优势？
优势一：多样化的岗位选择2019年国考招警考试中，共有7大部门招录公安机关人民警察：公安部、铁路公安局 、长江航运公安局 、民航 、出入境边防检查总站 、海关、国家移民管理局，岗位选择多!
优势二：招录人数多，增加录取概率
受到国家机关改革的影响，2019年国考招录减半，但公安岗变化不大。
除了铁路公安，中国民用航空局及空中警察总队及海关缉私略有减少，公安部、长江航运公安局、出入境边防检查总站招录人数较2018年都有所增长。
优势三：“四不限”岗位居多
根据2017年的国考职位表来看，以不限专业、不限学位要求、不限政治面貌、不限基层工作经验的“四不限”专业居多。
对考生的基层工作经验要求情况来看，有85.1%的职位对考生无要求。并且，对考生的学历要求宽松。
从大专到硕士均有适合自己的岗位，大专生可报的职位达21.5%，本科生可报职位最多，达92.3%。
例：各地铁路公安局招录学历分布表：
优势四：录取分数线较低
根据2017年国考面试入围最低合格分数线，公安岗位分数线普遍较低。
优势五：年龄、体测和视力限制，卡掉部分竞争对手
1.年龄限制：
省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。即18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。
地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁(即1985年10月15日以后出生)，2017年应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁(即1980年10月15日以后出生)。
报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁(即1990年10月15日以后出生)。
司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄一般不超过30周岁(即1985年10月15日以后出生)，2017年应届硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁(即1980年10月15日以后出生)。
2.体能测试要求
人民警察岗位需要按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行体能测试，一定程度上，又将部分身体素质不佳的竞争对手排除在外。(后面有重点讲体能测试)
3.视力要求
根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》，人民警察职位单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格
为什么铁路公安局 面试分数低
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铁路公安就是管理铁路相关的部门，对铁路安全建设和管理，保证铁路能够安全的运行，铁路公安上级机关为各 铁路公安局 。主管全国铁路治安案件、刑事案件的侦破工作，并负责全国铁路的公安保卫工作。为了防止犯罪分子危害他人生命和财产安全， 铁路警察 除负责本区域铁路站区、线路的安全工作外，还保证铁路公共区域的安全，还有对旅客列车上的治安管理。面试就是直接面对面的提问，面试者以口头表达出来，主要考察的是对职位专业内容的考察，对考生是否匹配的一个环节。 铁道公安 岗位主要有4个题目，个别岗位是5个。问题类型以综合分析、情景应变、组织管理为主。范围较广，题型也较广，以测验为依据，考察考生能力。具体地说，综合分析能力体现在考生能否对考官提出的问题上，通过分析抓住实质，而且言之有理，分析全面，有条理。应试人员对考官所得问题的理解是否准确、回答的速度、 准确度 等都可以反映出来。在应对紧急问题时，回答是否得体、恰当。对 突发事件 的处理是否恰当，妥当等。组织管理能力表现为组织、宣传、调查、突出应聘者的计划能力、 组织能力 。面试的主要是文字的体现，但是中间会穿插视频题，4个题目中会有一道视频，考生要仔细观看录像文件，考官会在考生看完视频后，根据视频内容提出问题。这个要求应聘者必须观察到微，精神集中。 以上就是金稻田小编整理的内容，想要了解更多相关资讯内容敬请关注金稻田。更多相关文章关注金稻田高考网：www.jdtc.net免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。
