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深大人力资源主任和管理学院院长那个官大
深圳大学管理学院是于1997 年6月在原管理系、行政学系和软科学系的基础上组建。学院现设有
工商管理、公共管理、信息与系统管理、
人力资源管理 4 个系,涵盖了管理学门类下的工商管理、公共管理、
管理科学与工程 3 个一级学科。 学院师资力量雄厚、教学设施齐全。
深圳大学管理学院现有
行政管理、企业管理、管理科学与工程 3 个硕士学位点,设有工商管理、行政管理、
信息管理与信息系统、人力资源管理、
电子商务、
市场营销 6 个本科专业。学院现有在读硕士研究生 90 余人,全日制本科学生 1880 余人,夜大学生 3000 余人。其中,工商管理专业于2005年被评为广东省高等学校名牌专业,于2008年被评为国家级特色专业。学院已建设校级精品课程6门,省级精品课程3门。学院招生规模与水平逐年攀升,现有在读硕士研究生500余人,全日制本科校生3000余人,学生就业率90%以上,各专业在全国综合大学最新专业排名中均评为B+水平以上。
学院师资力量雄厚,现有专职教师88名,其中教授23名。博士56名。具有国外学历及访问背景的教师19名。管理学院广纳国内外及社会各界精英,每年有外聘客座教授40余名参与各专业的教学与实践活动。为学生理论学习与社会实际对接搭建了桥梁。[1]

人力资源管理师相当于副教授吗
视情况而定。人力资源管理师是职业资格证书,其中高级人力资源管理师(职业资格一级)才相当于副高职称,即副教授职级,高级职称。此外,人力资源管理师(职业资格二级),相当于中级职称,如工程师等;助理人力资源管理师(职业资格三级),相当于助理职称,如助理工程师等;人力资源管理员(职业资格四级),相当于初级职称,如技术员等。

中国管理咨询公司排名前十的有哪些?
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供应链管理、人力资源等在内的全方位咨询服务。
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财务管理、
法律事务等各个业务领域,业务范围扩展至咨询、资本运作和商业教育三大板块。
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4. 北大纵横:北大纵横以深入的管理理论和管理规律研究著称,致力于将先进、成熟、实用的管理理念和工具迅速引入企业,助力其发展。
5. 睿信致成:睿信致成专注于为企业提供全面系统的咨询服务和业务解决方案,帮助客户实现战略目标的持续、稳定和健康发展。
6. 华夏基石:由知名专家彭剑锋教授领导的华夏基石,致力于整合和传播国内外先进的管理智力成果,并推动其在中国的应用。
7. 中大咨询:中大咨询专注于为企业提供管理咨询、投资顾问、并购重组、私募融资和人才培养等专业服务,以提升组织能力推动企业的可持续发展。
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这些领先的管理咨询公司在国内市场中扮演着关键角色,通过其专业团队、丰富经验和显著优势,帮助企业实现管理水平的提升和长期发展。
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